[精選文章] 我看華爾街日報：「美國企業為何招人難？」的感想
這篇是我看完華爾街日報一篇專欄後的感想。作者雖然點出企業主「不該短視近利、只要現成人力，不願花力氣培訓」的盲點，但我想深究的是：「為什麼企業主有這樣的想法？」
我現在身為一家小公司的負責人，很能了解為什麼企業主不願意培訓。因為他們擔心培訓完後，員工跑掉，導致血本無歸。所以我覺得這要從兩方面下手：員工要有「用兩～三年學好一項技能」的覺悟，企業也要「不吝培養優秀人才」的決心。這樣，或許一邊喊沒頭路、一邊喊找不到人的情況，會改善一點吧？
喔！對了！上面所說，不包括那些「明明賺錢，卻要員工放無薪假」的不良公司... （笑）
http://teacherchi.blogspot.com/2011/11/blog-post.html
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